Virginie DAVID-COSME

Consultante formatrice, Coach et IPRP

Numéro DA :
11 75 50804 75

Mes interventions sont centrées selon le contexte sur l’organisation, le collectif et les personnes afin de développer l’agilité à chaque niveau de responsabilité. Ma conviction: la performance est un équilibre entre efficacité et bien être


Domaines d’expertise :

Gestion des ressources humaines

  • Recrutement, formation, évaluation,…
  • Santé au travail, RPS, action sociale,…

Communication et efficacité personnelle et professionnelle

  • Communication (AT, MBTI, PNL, émotions, stress, gestion du temps, leadership,…)
  • Gestion de situations collectives (animation de réunion, conduite d’entretien, prise de parole en public, gestion des conflits,… )

Accompagnement et intervention

  • Accompagnement individuel, coaching, bilan de compétences, conseil VAE,…
  • Formation de formateur, formation de consultant, supervision,…
  • Intervention en situation de crise, accompagnement du changement, analyse de pratiques professionnelles, médiation professionnelle,…

Mon ambition est d'accroitre l'engagement des collaborateurs, de développer la coopération des équipes et de faciliter les évolutions dans l'organisation.
Ancienne responsable de projet RH chez Air France puis consultante dans un cabinet de conseil spécialisé dans la prévention des RPS et la QVT, je mets à contribution depuis 5 ans que je suis indépendante , mon expertise des problématiques humaines et organisationnelles pour initier une démarche constructive qui s'appuie sur la responsabilisation et la mise en mouvement des différents acteurs.
Sur le volet formation, j'apprécie particulièrement de travailler en co- construction avec le commanditaire afin de réaliser des interventions sur mesure. Je propose néanmoins des formats d'intervention type
Sur le volet accompagnement, je suis certifiée à l'Approche Existentialis qui s'adresse à tous responsables d'équipe confrontés à un problème récurrent afin de leur permettre de retrouver du sens pour activer le changement nécessaire pour retrouver épanouissement professionnel et personnel
Sur le volet conseil, je réalise des diagnostic RPS à partir d'entretiens collectifs ou individuels qui intègrent des actions concrètes et j'anime des comités de pilotage pour transférer les compétences en interne.
Je suis également formée au codéveloppement managérial, et à j'utilise une approche globale ( cognitive, émotionnelle et corporelle) pour enclencher un changement durable.
Je me forme régulièrement à des techniques d'analyse des comportements ( AT, thérapie ACT...) ou d'animation d'équipe ( outils agiles, créativité...) pour adapter mes interventions aux contextes et besoins.
Je suis aussi à l'aise dans les formats de groupe où j'insuffle dynamisme et bienveillance qu'en accompagnement individuel ( posture managérial, développement de l'impact ) qui sont très complémentaires et j'apprécie la diversité dans mon travail.
Mes points forts pointés par mes clients sont: qualité d'écoute et adaptabilité
Mes domaines d'intervention de prédilection sont la prévention des RPS, l'intelligence collective, le management agile, la leadership, la prise de parole en public, la gestion du stress, gestion des conflits et la formation de formateur.
J'interviens pour des grands groupes : Société Générale, Carrefour, Accenture; des institutions : Banque de France, ANR ,ministère de la Justice.. mais aussi pour des PME et des associations

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