Les instructeurs sont chargés :
- de l’instruction des dossiers présentés par les candidats,
- de la production d’un avis argumenté.
Les instructeurs sont nommés par le Bureau sous couvert du Conseil d’Administration.
Conditions nécessaires pour être nommé instructeur :
- Etre qualifié (inscrit au RPCFI)
- Avoir 5 ans minimum d’exercice en tant que CFI
Chaque instructeur est en contact avec un membre “référent” de la Commission de Qualification.
La liste des instructeurs agréés est validée chaque année par l’Assemblée Générale des adhérents.
La décision de qualification revient à la Commission de Qualification.
Expérience de 20 années dans l’accompagnement des personnes et des entreprises. Quelques secteurs privilégiés: le management, la communication interpersonnelle, l’entretien professionnel et la réforme, la conduite de projet, le stress et les RPS.
Appui aux organismes publics/parapublics (Etat, collectivités, associations) en Management stratégique, organisationnel, opérationnel et territorial autour des axes Projets – Pilotage – Gestion – Gouvernance – Management – Partenariat – Participation
Luc Bardot, installé dans la Loire, Roanne, j’ai commencé dans les SI chez Rank Xerox, de 1987 à 1989. A présent, consultant formateur indépendant, pour apporter mon expertise aux entreprises et particuliers de ma région.
Consultante formatrice indépendante depuis 2009, je “vitamine vos formations aux outils informatiques”. Je souhaite vous rendre autonomes sur les logiciels de bureautique Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…) et les outils Google.
Interventions auprès des établissements et services médicosociaux pour : évaluations internes et externes démarche d’amélioration de la qualité risques organisation du travail élaboration de CPOM finances : EPRD, analyse financière bientraitance
Mes interventions se veulent avant tout pragmatiques et opérationnelles. Elles permettent l’intégration de techniques et méthodes immédiatement applicables, adaptées aux professionnels et à leur environnement.
Consultant-Formateur, 25 ans d’expérience dans les domaines du management, du développement personnel, de la G.R.H. et de la négociation. Mes interventions répondent aux exigences du code déontologique du RP-CFI.
Auditeur, Formateur Consultant, Mentor certifié Expert par ICPF PSI dans les domaines ; Qualité, Sécurité, Environnement, Santé Sécurité au Travail, Gestion d’entreprise (TPE PME PMI) et Optimisation de la Communication Professionnelle.
Formatrice, coach, consultante certifiée, j’ai plus de 10 ans d’expérience en formation d’adultes et en accompagnement professionnel (VAE, Bilan de compétences, Coaching) .
J’accompagne les Dirigeants et Managers qui souhaitent prendre de la hauteur sur leur posture managériale, affiner leurs compétences relationnelles et développer l’intelligence émotionnelle dans leur leadership. Je facilite des cohésions d’équipe.
Formatrice/ consultante depuis plus de 20 ans
Intervenante labellisée par OPCALIM et FAFSEA sur plusieurs régions pour des diagnostics RH et Formation et Contrats de Génération
Partenariat avec RH Générations (Catherine Rousseau) sur des actions concernant la gestion des âges et l’intergénérationnel et avec le CIMI-CIFOP sur des formations catalogue ou intra-entreprise.
Depuis 20 ans je forme et accompagne les managers opérationnels sur leur terrain, au plus près de leurs réalités quotidiennes. Mon cocktail star le”Blendlearning”: du digital, de l’interactivité, du partage, du respect et de la bonne humeur !