Vous trouverez sur cette page des consultants-formateurs indépendants experts en gestion des Ressources Humaines, qui pourront vous accompagner dans le développement des compétences de vos salariés. N’hésitez pas à les contacter via leur page profil.
Valoriser, mobiliser, former, faire monter en compétences les femmes et les hommes qui constituent le capital humain de l’entreprise et qui en sont les forces vives, sont les missions de la gestion des ressources humaines, point névralgique de toute entreprise.
La fonction RH intervient sur l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l’activité d’une organisation. Elle agit sur plusieurs dimensions :
– Opérationnelle autour des domaines clés d’administration du personnel : gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail, etc.
– Fonctionnelle autour de domaines transverses : gestion des carrières, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences -GPEC, recrutement, formation, mobilité, communication interne transversale entre services, etc.
– Stratégique, sociale et politique : stratégie RH, rémunérations, évaluations, santé au travail et prévention des risques, équité, non-discrimination à l’embauche, diversité, relations sociales et syndicales, conditions de travail, gestion des conflits, …