Fabienne DEROMME

Consultante-formatrice-coach-médiatrice

Numéro DA :
74870093687

Mes accompagnements individuels et collectifs participent à la mise en œuvre de la qualité de vie au travail et à prévenir les risques psychosociaux, au sein des organisations.


Domaines d’expertise :

Accompagnement et intervention

  • Accompagnement individuel, coaching
  • Bilan de compétences, accompagnement VAE,…
  • Intervention en situation de crise, accompagnement du changement, analyse de pratiques professionnelles, médiation professionnelle,…

Communication et efficacité personnelle et professionnelle

  • Communication (AT, MBTI, PNL, émotions, stress, gestion du temps, image, leadership,…)
  • Gestion de situations collectives (animation de réunion, conduite d’entretien, prise de parole en public, gestion des conflits,… )

Gestion des ressources humaines

  • Santé au travail, RPS, action sociale,…

Mon offre de services consiste à aider chacun-e à être bien dans son travail :
- Bilan de compétences : aider une personne en interrogation sur son parcours professionnel, à identifier ses compétences, son potentiel, ses motivations et faciliter sa transition professionnelle,
- Médiation : en cas de conflit entre collègues ou entre un manager et un collaborateur, favoriser la communication pour restaurer la coopération,
- Prévention des risques psychosociaux : opérer un diagnostic collectif des conditions de travail par un questionnaire (woccq, Université de Liège) et des entretiens individuels et collectifs, puis définir en collaboration avec un comité de pilotage, un plan d’actions,
- Mettre en œuvre une démarche participative, pour accompagner, par la qualité de vie au travail, le changement organisationnel,
- Former les managers de proximité pour les initier au management « bienveillant », attitude adéquate pour favoriser l’engagement des salarié-e-s,
- Coacher les managers dans le cadre d’une prise de fonction ou un contexte de changement organisationnel ou de fonctionnement complexe de l’équipe,
- Sensibiliser à l’égalité professionnelle femmes-hommes par la formation (à l’appui d’un serious game) et le conseil.

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