ÉTIENNE BOURION

Consultant-Formateur, Coach, Activateur de Talent

Numéro DA :
91 34 08461 34

En tant que consultant-formateur, coach professionnel, la finalité de ma mission consiste à rendre les gens heureux au travail. L'entreprise gagne en profits, les collaborateurs sont plus performants, plus autonomes et professionnellement épanouis.


Spécialités

Management opérationnel et transversal

  • Animation d’équipe, conduite de projet, gestion d’affaires,…
  • Animation de réseau et de communauté,…
  • Conduite de démarche de changement ,…

Communication et efficacité personnelle

  • Communication
  • Gestion de situations collectives (animation de réunion, conduite d’entretien, prise de parole en public, gestion des conflits,… )

Marketing-vente et relations publiques

  • Négociation commerciale, relation client en présentiel et à distance,…


Parce que j'ai la conviction que c'est l'humain qui fait la différence, qu'au delà d'un simple organigramme ce sont les interactions entre les hommes et les équipes qui font la performance, que chacun doit trouver sa place pour s'épanouir dans l'entreprise, que l'entreprise est composée de talents qui ne demandent qu'à s'exprimer, je consacre mon énergie et mon expérience au développement individuel et collectif.
Une seule finalité: vous faire gagner du bien-être, de l'épanouissement, du temps, de la performance, de l'argent

Intrasens, c'est aller chercher du sens et de la cohérence à l'intérieur, quelque soit le format:
- FORMATION pour enrichir son savoir et son savoir-faire
. Développer ses compétences managériales
. Animer efficacement ses réunions de service
. Optimiser sa relation client (forces de vente, services clients)
. Savoir donner un feedback motivant
. Coacher pour développer
. Définir ses objectifs et ceux de ses équipes
. Communiquer efficacement
. Motiver dans sa prise de parole en public

COACHING pour développer l'autonomie, faire grandir, résoudre les problématiques
. Coaching individuel
. Coaching d'équipe

MANAGEMENT DES TALENTS pour le développement de l'entreprise
. Savoir identifier et recruter les Talents nécessaires à l'entreprise
. Réussir l'intégration des Talents dans l'entreprise
. Maintenir leur motivation et retenir les Talents

CODEVELOPPEMENT parce que le collectif est plus fort que la somme des individus
. animation de groupes de codéveloppement

Quelques outils sur lesquels je suis certifié:
Coach professionnel, animateur de groupes de codéveloppement professionnel, MBTI niv I et II, Executive Profiler, Socio-types, management situationnel

Mon expérience?
Pharmacien de formation, 20 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique (Procter & Gamble, Bausch & Lomb) dans les ventes sur le terrain, en tant que manager d'équipes de vente, de responsable de recrutement, développement et formation en France et à l'international.

Je suis à votre écoute pour vous aider à définir vos besoins et vous proposer des interventions sur mesure.

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