CÉLINE BERCION

Consultante formatrice, coach de manager certifiée

Depuis plus de 12 ans, Céline BERCION est consultante en RH et santé au travail, coach de managers et de dirigeants. Membre de l'EMCC, elle accompagne les personnes et les équipes sur les thématiques du leadership, de la coopération et de la QVT.


Domaines d’expertise :

Management opérationnel et transversal

  • Animation d’équipe, conduite de projet, gestion d’affaires,…
  • Animation de réseau et de communauté,…
  • Conduite de démarche de changement ,…

Gestion des ressources humaines

  • Stratégie RH
  • GPEC, communication interne,…
  • Recrutement, formation, évaluation,…
  • Santé au travail, RPS, action sociale,…

Accompagnement et intervention

  • Accompagnement individuel, coaching, bilan de compétences, conseil VAE,…
  • Formation de formateur, formation de consultant, supervision,…
  • Intervention en situation de crise, accompagnement du changement, analyse de pratiques professionnelles, médiation professionnelle,…

Consultante, coach certifiée et formatrice, j'accompagne les responsables et les managers dans la réussite de leurs équipes et de leurs projets professionnels : du diagnostic à l'accompagnement individuel et collectif, l'ensemble de mes prestations se fait sur un mode coopératif et innovant, de la conception à l'évaluation du projet.

Convaincue que le premier capital d'une entreprise est constitué de ses ressources humaines, j'accompagne les entreprises, les collaborateurs et les particuliers selon ce crédo : "créer des espaces de sens pour libérer le potentiel humain dans les organisations de travail ".

Activement engagée dans un processus de professionnalisation continue, j'accompagne les personnes et les équipes sur tout ce qui a trait à la coopération / l'efficacité professionnelle avec des approches et outils variés : coaching, co-développement, ateliers, séminaires, team-building, etc.

Ma différence : réinventer les accompagnements relatifs au leadership en travaillant ponctuellement avec des partenaires extérieurs. Afin de dynamiser et de décaler les pratiques des managers, pour chaque accompagnement individuel ou collectif, je prévois, par exemple, une séance de horse coaching avec un consultant équin spécialisé.

Ma marque de fabrique : l'écoute et la créativité centrées sur des résultats durables, alliant performance et mieux vivre au travail.

Ma plus-value : en tant que sociologue du travail, j'ai une vision systémique du fonctionnement des organisations de travail permettant ainsi à mes clients d'avoir une vision claire et non simpliste de leur problématique RH.



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